就像你所看到的
社区里每天都不断的有用户的求助、问题、争吵，还有不少小广告
当然，同时也有很多优秀的帖子、耐心的解答、精彩的讨论，却可能并没有得到有效的整理，以让更多的用户可以看到
所以，是的，我们需要有能力的你，来和我们共同管理、推动社区的发展
但是在申请之前，先问一下自己：申请版主是为了什么？
成为版主，你不仅面对上面的问题，还可能有用户的质疑、指责，甚至无端的攻击
因此这当然也是一个检验、锻炼自己能力和展示自己的机会
所以，你真的准备好了？确信有足够的热情和责任心？那就继续往下看吧，加油

1. 版主申请

   1. 版主的申请需至〖本站站务〗进行，申请从提交之日起一个月内有效，超过一个月未获批准的申请，自动失效。如申请未获批准，二个月之后方可再次申请。
   2. 申请版主者必须满足下列条件：
      1. 注册时间超过3个月；
      2. 有良好的上网条件和较保障的上网时间，在所申请版面发表较多有意义的帖子；
      3. 具备丰富的所申请版面的相关知识，有引导版面发展方向的能力，有热情的为社区会员服务；
      4. 具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能够尽可能多与论坛管理团队及其他用户交流联系；
      5. 自愿接受社区及用户的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象；
      6. 若由于特殊原因，未能满足申请条件的，请事先向社区管理员说明情况，经社区管理员同意后方可申请版主。
   3. 请在申请帖中阐明自我简介、申请动机、管理原则等，未认真填写的申请帖将被视为无效申请，不予受理。申请帖格式可参考如下：
      1. 帖子标题：
         User申请Board版版主（其中 User为申请者的昵称，Board为版面名称）
      2. 帖子内容：
         申请人昵称 | 申请版面名称 | 现有版主 | 所属分区
         是否正担任其他版的版主，如是，注明版名及上任时间 | 申请前是否担任过本站版主，如是，注明版名及起止时间
         个人信息：目前居住城市 | 职业 | 专长 | 每天平均上网时间 | 固定在线时段
         申请动机：申请该版面版主的理由；专长或管理该版面的优势
         管理原则：管理本版方式；面对用户的投诉或指责，如何处理
         现状分析：指出所申请版面的不足和优势，提出自己的改进方案及改进后期的望值或是发展规划
   4. 用户在申请过程中不得以“感谢支持”等名义在申请主题中回复顶帖，但可以就他人针对申请提出的问题做出解答。
   5. 原则上，每个版面最多四位版主；同一位用户最多只能同时担任两个版面的版主。
   6. 申请时若该版已有版主，需征得现任所有版主及相关大版主的同意。各相关版主应在申请帖中回复表示支持或反对，并尽可能说明理由；如果相关版主在申请人递交申请后两周内对新版主的申请不发表任何意见则视为没有异议；其他版主及会员也可就申请发表意见，其意见将作为参考。
   7. 版主在上任之前须向瑞星公司提交个人身份证的复印件以供备案，否则申请自动失效。
   8. 经考查通过者将会由社区管理员赋予其基本版主权限，新版主上任后的第一个月为实习期，实习期间其申请帖将在〖本站站务〗置顶，接受所有会员监督，并由社区管理员考查新版主是否胜任版主职位，如果表现良好实习期过自动转正。如果差强人意，则恢复为普通会员，继续努力。在实习期间若违反站规或版主管理条例，将撤销其版主职务。

2. 版主的级别、权限

   1. 版主分为普通版主和大版主。普通版主负责论坛中特定的版面；大版主对论坛的各个版面均具监管权，可以协调版主对版面进行管理，并且有权在必要的时候直接介入版面的管理；当大版主与版主意见上有冲突时，应尽量尊重版主的意见；版主在线时，大版主应尽量请版主进行处理，对于版主不听劝告或其他必要的情况下，可由大版主直接进行处理；对于没有版主或版主长期不上站或不进行管理的版面，大版主应主动承担起版主的职。
   2. 大版主实行分区负责制，根据实际情况由社区管理员安排其具体负责的分区，主要负责其所辖分区的版主及版面的相关事务，如必要也可对其他分区的事务进行处理。
   3. 非经双方沟通达成一致，版主不得擅自更改其它版主的处理结果。
   4. 版主可对用户进行1-10天的禁言惩罚，用户禁言状态过时自动解除，大版主可根据情况提前解除用户禁言状态。
   5. 大版主从现有版主中评选产生，不接受社区用户直接申请，普通版主正式上任满半年后可在〖版主之家〗申请提升为大版主。

3. 版主职责

   1. 版主需留意站务区中有关版主的权利、义务及其他相关之事项的公告，积极参与〖版主之家〗的讨论并接受社区管理员的正常管理。
   2. 版主至少每两天上线管理版面一次，应该尽量做到每天至少一次。版主应定期的发表一定数量的有意义的帖子。
   3. 日常工作：
      1. 版主应推动该版面的讨论风气，及时维护所管理版面的正常秩序，并根据需要经常发表与该版内容有关的的文章或回答用户的问题，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，确保所管理论坛版面的持续、健康地发展。
      2. 版主应定期收集该版的精华文章以及相关的常问问题的解答，及时删除涉及政治、有明显失据的言论、含不雅文字、严重偏离该版主题、人身攻击、灌水以及其他违反本站有关规定的文章。
      3. 若是版内有争吵，版主应负起协调的工作。如遇到讨论区内有用户互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动采取各种管理措施协调争执，维持讨论区内的正当言论。疏导为主，慎用权力，耐心解答论坛用户对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。处理事务，保持中立的态度。
      4. 若是版上有蓄意灌水之情势，版主应主动出面劝阻，删除灌水的文章并酌情进行后续处理。
      5. 大版主还需及时审核用户上传头像，协助版主发布版面公告及处理禁言相关问题。
   4. 认真解答论坛管理员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理。出现个人不能或不便解决的问题时，及时向论坛上一级管理人员通报。遵守纪律，严禁泄露管理论坛讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。
   5. 纠纷投诉：
      1. 版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过论坛悄悄话等途径向社区管理员汇报，或在〖版主之家〗提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，破坏所管理栏目及论坛管理队伍的团结。
      2. 版主在进行版务处理时，与一般论坛用户发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助相关版主及社区管理员处理好投诉。
      3. 版主在进行论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向社区管理员通报及求援处理。
      4. 论坛在受理投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以论坛悄悄话等方式向社区管理员通告，也可在〖版主之家〗提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主身份或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
   6. 版主可对违反站规、版规和版面主旨的用户进行禁言处罚。版主对用户进行禁言处罚时需注意下列事项：
      1. 一定要说明合理的禁言原因和期限。系统提供默认的禁言理由供选择，并已可以覆盖大多数的情况，版主应根据实际情况尽量采用；对于不能覆盖的情况，应写明与站规、版规等一致的理由。
      2. 版主可根据各版的实际情况，依据站规和相应的管理办法在制定该版治版方针时阐明该版的禁言依据，并明示给用户。
      3. 版主最多可以给予用户禁言10天的处罚，但保留根据站规和各项管理办法申请由大版主及社区管理员进行进一步处罚的权力。
   7. 版主每个任期为九个月，任期满后必须按照版主申请规范重新申请。可以连任，暂不限次数。临时版主在任内转为正式版主的，任期从临时版主上任起计算。
   8. 版主如果由于种种原因不能在一段时间内上站，须提前在〖版主之家〗发帖说明请假的时限和大致原因，以便更好的安排版务工作。如果版主由于突发事件来不及请假，可委托他人以其他方式代为请假。在一个任期内，版主最多可以累计请假六周，每次不得超过两周。若由于特殊原因，需要请假超过两周，或需要累计超过六周，需说明情况，经社区管理员同意后方可请假。
   9. 如果某版面出现暂时管理人手不足或其他特殊情况时，经在〖本站站务〗申请，可以根据需要任命临时版主暂行管理职责，临时版主的权力和义务与正式版主相同。
      1. 临时版主的任期最长不超过两个月。如果版面出现版主空缺，则在正常的版主申请任命条款的前提下优先考虑临时版主进行递补。
      2. 临时版主也可在任期内随时于〖本站站务〗提出申请转为正式版主，其任期将从上任临时版主起计算。
   10. 版主如果由于种种原因，不愿继续担任版主职务，可申请辞职。版主辞职时需提前一周在〖本站站务〗发表辞职帖，说明辞职人昵称，所担任的职务，辞职的理由，是否同时担任其它版的版主及其版名，是否同时辞其它版版主职务等。如果在批准辞职之前，决定收回辞呈，请及时做出相关的说明。

4. 版主考核

   1. 社区管理员将对版主进行不定期考查，对版主的工作做出评价。对于失职的版主进行警告乃至免职的处罚；对于工作成绩优异者给与各种形式的奖励。
   2. 版面如有蓄意灌水之势，版主不删除灌水文章，甚至参与灌水，视为失职。
   3. 如果版主未能很好地履行版主职责，整理版面，维持版面讨论秩序，整理精华文章（维护精华区），视为失职。
   4. 如果版主连续一周不上站，或连续两周对版面未进行整理，且没有请假，或不按规定辞职而一走了之，视为严重失职。
   5. 对于版主的明显不公正行为、滥用职权、利用版主权限对用户开玩笑甚至打击报复、使用不恰当的禁言理由对用户进行禁言，以及不服从社区管理员管理的行为，视为失职。
   6. 版主不得将帐号转借他人使用，一经发现，视为严重失职。
   7. 凡涉及失职的版主，社区管理员可视情况给予警告、严重警告乃至免职的处罚，其中一次严重警告计两次警告，并根据相关的管理办法进行相应处罚。如果版主在任期内累计受到三次警告，将视为严重失职。
   8. 凡涉及严重失职的版主，经社区管理员确认事情属实者，将免去其所有的版主职务，并公告于站务版。
   9. 以下几种情况版主也有可能被免职：
      1. 做出损害论坛声誉的重大事件；
      2. 不能很好的履行版主职责；
      3. 管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人。
   10. 如果用户对版主管理不满，或认为其不适合继续担任版主，可以依照本站的相关规定对版主进行投诉或弹劾。
   11. 被免职的版主在六个月内不得再申请任何版主。

5. 补充说明

   1. 版主的辞职、任免均由社区管理员处理。
   2. 社区管理员有权在不考虑其他版主及会员的意见下任免版主。
   3. 本管理办法中的“版主”非经特别说明，均包括版主和大版主。
   4. 对本管理办法的补充或修改，不另行公告，请自行关注此页面。
   5. 本管理办法解释权归卡卡社区，有关事项与其他管理办法互为补充。